Особенности АГРОподбора персонала
Бизнес в АПК в России переживает не лучшие времена. Закрытие экспорта зерна до следующего года, нехватка кормов из-за засушливого лета и прочее лишь затрудняют ситуацию. Во многих компаниях прошли сокращения, на рынке труда появилось много свободного сельскохозяйственного персонала. Тем не менее, поиск и подбор персонала для с/х был и остается задачей непростой.
Мы решили разобраться, а чем же он непрост. И вот к каким выводам пришли.
Во-первых, с/х специалистов, профессионалов мало. Это вызвано тем, что долгие годы работа в АПК была не престижной: зарплаты низкие, трудозатраты колоссальные, а перспектив практически никаких. И шли в сельское хозяйство только влюбленные в свою профессию люди...
Во-вторых, профессионально расти и развиваться в сельском хозяйстве еще лет 10-15 назад было практически невозможно. Животных кормили подножным кормом, мечтали об удоях в 4000 литров молока на корову, сохранности молодняка в 65%. О мировых тенденциях в сельском хозяйстве практически ничего не знали, а если и знали, то о внедрении и применении только мечтали...
В-третьих, рынок аутсорсинга консалтинговых услуг вообще, и кадровых в частности, обходил своим внимаем АПК. На многих работных порталах нет даже раздела «Сельское хозяйство». И в каком же разделе прикажете размещать резюме или объявление о вакансии аграриям?
В-четвертых, персонал необходимо оценить, и оценить объективно, а также правильно понять, какие задачи специалист будет решать для клиента. Однако, знаний и навыков в области с/х сотрудникам консалтинговых компаний широкого профиля часто не хватает. Мы ни в коем случае не желаем никого обидеть, мы лишь хотим сказать, что для подбора и оценки квалификации ветврача, например, необходимо понимать, как минимум, чем корова отличается от курицы на уровне физиологии, и почему птицевод с 10-летним стажем вряд ли решит задачи, стоящие перед ветврачом на МТФ.
В-пятых, на нашем российском рынке консалтинговых услуг не было до сих пор компании, которая бы оказывала профессиональные узкоспециализированные консультационные услуги бизнесу АПК. Поэтому подбор персонала для с/х оставался делом непростым.
И в завершение, рискуя показаться нескромными, хотим сказать, что обратившись к нам за помощью в решении этих задач, вы не пожалеете. Мы найдем для вас лучший сельскохозяйственный персонал.