Более 250 молодых людей приняли участие в двухдневной работе молодежной площадки XII Кадрового форума Черноземья.
22-23 мая на базе экономического факультета Воронежского государственного университета администрацией города, Воронежский государственный университет при поддержке АО «Банк ДОМ. РФ» и Центр занятости «Молодежный» организовано проведение площадки «Человеческий капитал молодежи – стратегический ресурс развития гражданского общества».
Ольга Прозоровская, руководитель направления кадрового консалтинга нашей компании выступила с докладом на тему формирования личного профессионального бренда.
С приветственным словам к участникам мероприятия обратились руководитель управления муниципальной службы и кадров администрации Воронежа Александр Шамарин и заведующая кафедры управления персоналом ВГУ Ирина Дуракова, отметившие в своих выступлениях важность и необходимость постоянного развития личностных компетенций и непрерывного образования.
На панельной дискуссии тематического дня «Формирование soft skills для будущей карьеры» эксперты совместно с участниками обсудили трудности построения карьеры молодыми специалистами. Например, руководитель карьерного центра АО «Банк ДОМ. РФ» Олимпиада Окунева (г. Москва) рассказала о востребованных навыках будущего, о том, каких специалистов работодатели будут искать в ближайшие годы.
Далее на форсайт-сессии «Вектор карьеры», проведенной психологом Екатериной Веремьевой совместно с сотрудниками управления муниципальной службы и кадров городской администрации, участники в ходе специально сконструированных активностей не только обсудили, как изменятся их профессии под влиянием общемировых трендов, но и работали над построением профессиональной траектории на период до 2030 года.
Параллельно участники демонстрировали коммуникативные навыки, принимали решения и осваивали искусство переговоров на деловой игре от Воронежский института психологии.
Завершился тематический день линейкой обучающих мастер-классов по определению стратегии успешного трудоустройства от сотрудников Центра занятости «Молодежный» – Надежды Ивановой и Светланы Савонюк, искусству коммуникации от Марии Аврамовой, ведущего специалиста по оценке и развитию персонала ЮВЖД, а учились развивать свои «мягкие» навыки участники на мастер-классе Екатерины Романенко, главного специалиста Карьерного Центра АО «Банк ДОМ.РФ».
Второй тематический день «Формирование имиджа востребованного молодого специалиста на рынке труда» стал диалоговой площадкой между студентами старших курсов и молодыми специалистами крупнейших компаний (Воронежсинтезкаучук, РЖД, ВАСО, РВК-Воронеж, Мобильные Телесистемы, Турбанасос и др.) при этом не только из Черноземья, но и гостей из Санкт-Петербурга, Рязани и Йошкар-Олы.
На панельной дискуссии определили реальность и перспективы развития востребованного молодого специалиста. Экспертами выступили руководители hr-направлений компаний коммерческого сектора – Ольга Прозоровская, Юлия Шикарева, Надежда Перова и Валентина Дорошенко.
Также Наталья Поликарпова, начальник сектора реализации молодежной политики ЮВЖД представила успешную практику реализации программ поддержки деятельности молодых специалистов.
Далее участники в ходе линейки трансформационных игр от проекта «Другие игры» развивали критическое мышление, навыки решения проблем, умение работать в команде, осваивали тайм-менеджмент и др.
В завершении программы для участников проведены мастер-классы:
- - по профилактике эмоционального выгорания (эксперт – Екатерина Веремьева, психолог, эксперт Всероссийского проекта «Культура счастья»);
- - формированию личного бренда (эксперт – Евгения Важничая, режиссер, телеведущая, PR- продюсер «VAZHNI4AYA PRODUCTION»);
- - эффективной самопрезентации (эксперт – Алевтина Макогонова, менеджер по персоналу агентства недвижимости «Цитадель», тренер молодежного проекта «LEGO-skills»).
-------------------
Источник: http://www.voronezh-city.ru/communications/msgs/detail/29860