Уважаемым аграриям известна, конечно, выставка "Золотая осень". Проводят ее каждый год по осени, в первых числа октября месяца. 
Как справедливо заметил уважаемый Сергей Николов, ООО "ИнтеркросЦентр": "Какая ж она золотая в Москве-то в октябре... дождь, снег, ветер...". А тут еще и площадку сменили, вместо всеми любимой ВДНХ в КрокусЭкспо переехали. 
Ну да ладно, наше дело, как говорится, маленькое. 8 октября приехать надо было вовремя, регистрацию пройти да на стенде "Центра карьеры" уважаемым аграриям помочь работу организовать. Вот тут-то еще до регистрации и начались наши приключения. 

Сначала надо было внутрь попасть. А ведь 8 октября выставка открывалась, высоких гостей ждали, пропуска еще до выставки всем особенные оформили, да вот получить их не все смогли. Ваш покорный слуга свой пропуск на стенде "Центра карьеры" забрать должен был. Но не тут-то было, внутрь никого не пускают, на улице людей держат. Организаторам дозвониться тоже возможности никакой нет, телефоны все или не отвечают или вне зоны доступа. Что тут началось, люди мерзнут, на входе толчея образовалась, до охранников пробираются люди и обратно выталкиваются, а  им на смену новые люди приходят. Наконец удается узнать, что в соседнем зале можно пропуск особый получить да на выставку попасть. 

Ура! Пропуска получены, в павильон мы прорвались, растрепанные, помятые, будто не 9.30 сейчас, а ночь глубокая... Еле-еле зал свой отыскали в лабиринте эскалаторов. Ни таблички нигде с информацией, ни указатели какого завалящего, ни путеводителя на стойке регистрации... Спасло нас, коллеги, то, что всего 10 дней назад посетила я в том же самом зале проходящий форум HRum, на котором всякие разные вопросы кадровые обсуждали. Нашли мы зал свой. Пришли, а зал-то пустой, слева стенд инновационных разработок в АПК, справа наш родимый "Центр карьеры" и нам коллеги наши, успевшие раньше сквозь заслоны и лабиринты прорваться.

Ну а остальное было уже делом техники. Со всеми познакомились, коллеги, все как одна, оказались дамами приятными, работа потекла в русле спокойном, дружелюбном. Много вопросов мы обсудили. Поговорили и подборе специалистов, про роль социальных сетей говорили, не только о том, как удобно с их помощью кандидатов проверять, но и как порой помогают они в поиске специалистов. О молодых специалистах, выпускниках аграрных ВУЗов говорили тоже. И с выпускниками говорили тоже. Понять пытались, как и чем их заинтересовать их в работе в сельском хозяйстве, что надо им для того, чтобы работа по с/х профессии была для них делом не вынужденным, но желаемым. О системах мотивации говорили, много интересного об агрохолдингах узнали. 

Импровизированный круглый стол "Подбор персонала через социальные сети", 10.10.2015

Кто-то с молодежью и детьми с самой школы работать начинает, молодых специалистов и ученых поддерживает, стипендии выплачивает;
Другие конно-спортивный и футбольный клубы открыли, соревнования проводят, на выездные выезжают;
Третьи колбаску необыкновенно вкусную производит;
Четвертые дамский клуб организовали;
Пятые альтернативную энергию используют, навоз перерабатывая...

И все объединены одним желанием, сделать нашу жизнь ярче, насыщенней. Почти все приезжим жилье предоставляют арендованное да аренду оплачивают, многие свои поселки строят да тем, кто жизнь готов связать с предприятием, выкупить его позволяют на условиях льготных и очень интересных.

Послушали мы коллег да подумали, что ведь и правда есть сегодня перспективы у тех, кто готов в АПК работать, человеком жить, семью свою не только кормить, но и одевать, и обувать, и от дождя ветра укрывать...

Да, много проблем вокруг, много сложностей, не все зависит от нас или от коллег наших. Там коррупция, там воровство, там безразличие... Но есть люди, работники, руководители, собственники, которым не все равно. И мы от всей души желаем всем тем, кому не все равно, успеха и процветания, отличных работников, радужных перспектив, отличного настроения.

Ведь и на стенде "Центра карьеры" не все гладко было, ведь все мы хотели найти своих соискателей, все мы надеялись на то, что пусть не все, но хоть частичка кадровых задач будет решена... И ведь решили, когда познакомились, когда за чашкой крепкого утреннего кофе начали обсуждать недостатки организации работы на "Центре карьеры", а закончили обсуждением и решением текущих кадровых задач. 

И мы, со своей стороны, постарались вынести из этой совместной работы все самое нужное и интересное. Так, например, поняв, что вопрос подбора персонала стал для многих ключевым, а бюджет на привлечение кадрового агентства есть не у всех, мы решили организовать и провести вебинар, посвященных альтернативным способам и источникам подбора персонала. Следите за анонсами, коллеги, дату и время сообщим дополнительно. Первый вебинар будет абсолютно бесплатным. 

Хотим выразить благодарность нашим соучастницам из "Щелково Агрохим", Концерна "Детскосельский", "Агробелогорья", "ЭкоНивы", ГК "Талина", "Мираторга", "РУСАГРО", "Росагролизинга" за приятную компанию и содержательные беседы о персонале :)

Также хотим поблагодарить организаторов выставки "Золотая осень-2015", компанию РОТЕКС и Елену Игошеву за возможность общения с коллегами-кадровиками

Мы были рады встретиться с господами-аграриями Петром и Сергеем из "ИнтеркросЦентра", Михаилом из DaryNews, Егором и Андреем, "Объединенные фермеры", двумя Сергеями и Димасом, "Кизельманн Рус", Дмитрием, Cogent Rus, Григорием, "Аксентис", Еленой из Союза животноводов Урала, Олесей из Семекса и всеми-всеми, кто почтил нас своим присутствием.

Коллеги, спасибо всем, что подходили к нам, говорили с нами, давали советы или просили помощи. Искренне желаем нашему АПК процветания, и нам всем процветания вместе с ним
ООО "КК "Для АПК",
Наталья и Ольга