Вышла статья "Кадровая ситуация в промышленном свиноводстве" в журнале "Перспективное свиноводство: теория и практика" №2 за 2010 г.

Стояли прекрасные сентябрьские дни. Солнце золотило пожелтевшие листья деревьев. Все вокруг казалось сказочным. Мы решили, что будет просто преступление не погулять в такие дни в одном из многочисленных московских парков.

Мы посетили выставку «Эквирос-2010». Мы не могли пропустить это событие, ведь мы так любим лошадей.

«Консалтинговая компания «Для АПК» отметила свой первый День рождения.

В одном из свиноводческих хозяйств Воронежской области мы провели трехдневный семинар по кормлению свиней, в котором приняли участие ветеринарные врачи и зоотехники предприятия. В семинаре особое внимание уделялось вопросам кормления свиноматок и молодняка.

Мы провели 1ю студенческую научно-практическую конференцию "Ярмарка вакансий-2010". Нас посетили представители 16 организаций, преподаватели МГАВМиБ им. Скрябина, по предварительным подсчетам около 700 студентов старших курсов академии. Чуть позже мы представим подробный отчет с фотографиями и отзывами участников.

Наше сотрудничество с проектом "Карьерист" продолжается. Читайте тут новое интервью, в котором приняла участие Екатерина Боброва, "5 эффективных способов отбора резюме"

Наша Екатерина приняла участие в очередном интервью проекта "Карьерист"

В организации проведения "Ярмарки вакансий-2010" нас поддержали Журнал "Новое сельское хозяйство", Агро портал AGROTIME.RU, Российский Союз Сельской Молодежи, журнал "Аграрное обозрение", главный фермерский портал FERMER.RU, птицеводческий портал, информационный портал промышленного свиноводства PIGINFO.RU, журнал "АгроИнвестор", HeadHunter проект "Карьера для молодых". Теперь наши баннеры и анонсы "Ярмарки" можно увидеть на их сайтах, а их баннеры - на нашем 

Коммерческий директор ООО "КК "Для АПК" ответила на вопросы проекта "Карьерист". Тема "ТОП-5 сложных вакансий". Прочитав материал, Вы узнаете, что такое "сложная вакансия"? какие факторы и причины делают ее таковой? как сделать вакансию "обычной" и закрыть ее в уместные сроки? Ознакомиться можно тут: "ТОП-5 сложных вакансий"